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述職亮答卷 奮力譜新篇 西安研究院召開2022年度部門述職大會
發(fā)布時間：2023/1/13 14:49:08 來源： 點擊次數(shù)：
為了全面回顧各部門2022年度工作，高起點、高標準謀劃2023年工作，1月10日-11日，西安研究院組織召開2022年度部門工作述職大會，會議采取現(xiàn)場＋視頻結(jié)合的方式進行。黨委書記、董事長王海軍出席會議并講話，會議由黨委副書記、總經(jīng)理姚寧平主持，院班子成員、全體中層干部、院首席科學(xué)家、高級崗人員、各部門辦公室主任、各工會分會主席、職工代表共200余人參加。
13位職能部門負責人和23位業(yè)務(wù)部門負責人緊緊圍繞部門職責、年度績效考核指標完成情況、學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神情況、2022年主要工作、存在的問題及解決思路以及2023年的預(yù)期考核指標和2023年重點工作等方面逐一開展述職，總結(jié)提煉了2022年在黨建、科技創(chuàng)新、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)保障等方面的重點舉措和工作亮點，并對全年工作開展了“回頭看”，梳理、分析、研究、總結(jié)存在的問題，提出了擬解決思路和針對性整改措施。對2023年的工作開展了“抬頭看”，謀劃了2023年的工作，亮出了2023年的預(yù)期目標，計劃了需要重點開展的工作。各部門主要負責人紛紛表態(tài)，在2022年良好成績的基礎(chǔ)上，更有信心、更有斗志去開展2023年各項工作，推進各項業(yè)務(wù)再上新臺階。
會議指出，2022年是西安研究院集團化改革的開局之年，開局決定全局，起步?jīng)Q定后勢。過去一年，全院各部門干部職工同心同德、同向發(fā)力、擔當作為，高效統(tǒng)籌疫情防控和科研生產(chǎn)經(jīng)營，圓滿完成了各項工作，取得了良好業(yè)績。
會議強調(diào)，現(xiàn)場述職是部門考核的一種重要形式，也是強化管理體系、加強干部隊伍建設(shè)的重要舉措，各部門應(yīng)以此次會議為契機，通過擺成績、找問題、謀發(fā)展，在匯報中反思，在交流中提升，全面提高各部門業(yè)績。
會議要求，2022年在取得成績的同時，各部門應(yīng)清醒地認識到自身不足和改進方向。一要深刻領(lǐng)會述職考核工作的重要意義。引導(dǎo)各部門通過述職，回顧部門主責主業(yè)，緊盯部門考核指標，有效開展工作。創(chuàng)造經(jīng)驗交流、相互學(xué)習(xí)的氛圍。各部門在總結(jié)自己工作的同時，吸取其他部門管理經(jīng)驗，不斷提高，創(chuàng)新突破。營造“比學(xué)趕幫超”的濃厚氛圍，通過各部門曬出2022年的業(yè)績，亮出2023年的指標，部門間尋找成績差距，激發(fā)更大的動力，樹立更遠的目標。通過交流，加深了解，尋找跨部門協(xié)作點，打破部門藩籬，協(xié)同發(fā)展，為西安研究院發(fā)展持續(xù)提供活力。二要積極謀劃2023年工作。各部門要深刻理解并貫徹落實集團公司集團化、專業(yè)化、區(qū)域化、國際化的發(fā)展目標，拿出具體舉措，列出重點任務(wù)，落實到2023年的各項工作中。三要提高站位，解放思想，堅定不移貫徹落實“產(chǎn)品卓越、品牌卓著、創(chuàng)新領(lǐng)先、治理現(xiàn)代”的16字標準，為深化企業(yè)改革、加快建設(shè)世界一流企業(yè)而努力奮斗。
新一年孕育新希望，新一年呼喚新作為。西安研究院將以此次部門考核為起點，深入實施集團公司“1245”總體發(fā)展思路，積極踐行西安研究院“15417”工作舉措，以建設(shè)世界一流企業(yè)為抓手，統(tǒng)籌黨的建設(shè)、改革發(fā)展、科技創(chuàng)新、生產(chǎn)經(jīng)營，帶領(lǐng)廣大干部職工踔厲奮發(fā)、篤行不怠，披荊斬棘、砥礪奮進，強化考核激勵，強化擔當作為，實現(xiàn)改革發(fā)展新突破，技術(shù)創(chuàng)新新成就，譜寫西安研究院高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
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