科技創(chuàng)新，關(guān)鍵在人才，特別在于高層次的科技人才。博士后是國家重視的高層次科技人才，博士后制度是一條快速培養(yǎng)高層次人才的成功之路，博士后科研工作站旨在培養(yǎng)具有較高水平的專業(yè)技術(shù)人才。
11月9日，西安研究院博士后科研工作站組織專家在秦創(chuàng)原科創(chuàng)中心召開劉再斌博士后的出站答辯會。會議邀請了部分高校及西安研究院的相關(guān)專家開展評審，部分在讀研究生及技術(shù)人員旁聽會議。
劉再斌博士后從在站項目的研究背景和意義，主要研究內(nèi)容、獲得的成果及創(chuàng)新點等方面展開匯報。評審委員會以嚴謹?shù)闹螌W(xué)態(tài)度和唯真求實的科研精神，提出了問題和建議，劉再斌一一做答，最后評審組集體討論，一致同意劉再斌博士后的出站。
西安研究院博士后科研工作站是2003年被人事部、全國博士后管委會批準成立的。一直以來，西安研究院高度重視博士后科研工作站的建設(shè)，高度重視博士后培養(yǎng)質(zhì)量，先后與西安交通大學(xué)、吉林大學(xué)、山東大學(xué)、長安大學(xué)、西安科技大學(xué)等高校的流動站聯(lián)合培養(yǎng)博士后，博士后選題緊扣西安研究院科研生產(chǎn)實際，不斷攻克“卡脖子”技術(shù)難題，堅持“四個面向”，服務(wù)“國之大者”，不斷向科學(xué)技術(shù)的廣度和深度進軍。截至目前，已培養(yǎng)了13名博士后研究人員，均已成為西安研究院的科研骨干，為西安研究院的高質(zhì)量發(fā)展提供了人才保障。
下一步，西安研究院將堅定不移貫徹落實二十大精神，深入實施集團公司“1245”總體發(fā)展思路，積極踐行西安研究院“15417”工作舉措，充分發(fā)揮博士后科研工作站引才聚智作用，繼續(xù)加大博士后招收培養(yǎng)力度，提高培養(yǎng)質(zhì)量，為加快建設(shè)煤炭地質(zhì)保障領(lǐng)域重要人才中心和創(chuàng)新高地提供科技支撐和智力支持。