10月14日，西安研究院召開2022年人才暨科技創(chuàng)新工作會議。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于人才和科技創(chuàng)新工作的重要思想，全面貫徹落實中國煤炭科工集團人才暨科技創(chuàng)新工作會議精神，圍繞“1245”總體發(fā)展思路和“三個極端重要性”核心理念，加快構筑地質保障人才聚集高地，全力打造科技創(chuàng)新中心，以優(yōu)異成績喜迎黨的二十大勝利召開。
會上，黨委書記、董事長王海軍作了題為《人才強企 科技興企 全力打造地質保障人才中心和創(chuàng)新高地》的講話。黨委副書記、總經(jīng)理姚寧平傳達了中央人才工作會、中央企業(yè)人才工作會和中國煤炭科工集團人才暨科技創(chuàng)新工作會議精神，并作了人才工作報告。黨委委員、副總經(jīng)理何文欣傳達了中國煤炭科工集團第三季度經(jīng)營活動分析會議精神，黨委委員、副總經(jīng)理王皓作了科技創(chuàng)新工作報告。按照疫情防控要求，會議以現(xiàn)場結合視頻的形式召開。西安研究院領導班子成員，職能部門主要負責人，科技創(chuàng)新成果獲獎項目代表參加現(xiàn)場會議；中國煤炭科工集團科技委委員，中國煤炭科工集團高層次科技人才，業(yè)務部門中層領導人員，各部門科室部主任，高層次科技創(chuàng)新、創(chuàng)收人才，高級崗位人員，項目負責人，項目經(jīng)理，研發(fā)人員通過視頻參加會議。會議由黨委委員、紀委書記周崇軍主持。
會議充分肯定了西安研究院近年來在生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、科技創(chuàng)新、數(shù)字化轉型、隊伍建設、安全穩(wěn)定、黨的建設等方面取得的新成效，特別強調人才和科技創(chuàng)新工作在推動西安研究院高質量發(fā)展中發(fā)揮的重要作用，深入分析了西安研究院在發(fā)展新階段人才和科技創(chuàng)新工作面臨的新形勢和存在的問題，明確了西安研究院人才和科技創(chuàng)新工作的總體思路、目標任務和具體舉措。
會議指出，西安研究院廣大干部職工要提高政治站位，切實增強抓好人才和科技創(chuàng)新工作的政治自覺、思想自覺、行動自覺，深刻領會習近平總書記關于做好新時代人才和科技創(chuàng)新工作的重大意義，堅決貫徹中國煤炭科工集團黨委關于人才和科技創(chuàng)新工作的各項決策部署，充分發(fā)揮人才和科技創(chuàng)新對企業(yè)高質量發(fā)展的支撐引領作用。
會議強調，西安研究院廣大干部職工要深刻理解，充分認識人才的極端重要性、科技創(chuàng)新的極端重要性，要把人才和科技創(chuàng)新工作作為實現(xiàn)高質量發(fā)展的戰(zhàn)略任務，作為推進改革攻堅的關鍵舉措和建設一流企業(yè)的重要前提，努力把人才和科技創(chuàng)新兩個“關鍵變量”轉化為推動西安研究院高質量發(fā)展的“最大增量”。
會議要求，西安研究院各級黨組織要統(tǒng)一思想，持續(xù)加強人才和科技創(chuàng)新工作。一要始終堅持黨的領導，堅決貫徹“黨管人才”的原則，堅持黨對科技創(chuàng)新工作的全面領導。二要持續(xù)加強人才隊伍建設，抓好人才招聘、引進、培養(yǎng)、使用、服務五個環(huán)節(jié)，健全人才評價機制、人才選拔任用機制、人才考核激勵機制、中長期激勵機制、人才保障機制五項機制，建設科技領軍人才、高效管理團隊、復合型營銷精英、卓越項目經(jīng)理、高素質技術能手共五支隊伍。三要著力推動科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈，圍繞創(chuàng)新鏈打造產(chǎn)業(yè)鏈。四要認真組織全體黨員收聽、收看黨的二十大會議盛況，特別是習近平總書記作的報告，同步開展有聲勢、有深度、有特色、有成效的宣傳活動，保證黨的二十大精神傳達貫徹到每一位基層職工。
會議表彰了西安研究院獲得中國煤炭科工集團2021年度重大科技成果的項目組代表。
（黨委辦公室 栗丹）1372字