為貫徹落實黨的十九大對深化國有企業(yè)改革做出的新部署新要求，更深層次、更廣范圍、更大力度推動國有企業(yè)深化改革，國務院國有企業(yè)改革領導小組在中央企業(yè)和地方國有骨干企業(yè)遴選了404家國有企業(yè)（224家中央企業(yè)及其子公司和180家地方國資企業(yè)），在2018-2020年實施國企綜合改革“雙百行動”，以期在改革重點領域和關鍵環(huán)節(jié)率先取得突破。
今年年初，經(jīng)集團公司推薦、國資委遴選、國務院審批，西安研究院成為中國煤炭科工集團有限公司入選“雙百企業(yè)”名單的兩家子企業(yè)之一。目前，西安研究院編制的綜合改革實施方案及工作臺賬已經(jīng)通過國務院國資委和集團公司的審核，即將進入實施階段。
為推動西安研究院“雙百行動”的各項任務目標和重點舉措落實落地，9月26日，西安研究院召開了“雙百行動”動員會，并特邀國資委智庫專家佟虎老師來院作專題培訓。院領導班子成員，中層及以上領導人員（含助理），專家、營銷高級崗、技師高級崗人員，各所（中心）辦公室主任、工會分會主席共100余人參加了此次動員會及專題培訓。西安研究院黨委副書記、紀委書記周崇軍主持會議。
會議動員環(huán)節(jié)，首先由西安研究院總經(jīng)理、黨委副書記葉根飛宣讀了關于成立西安研究院“雙百行動”領導小組的決定。隨后，西安研究院董事長、黨委書記董書寧做了“以‘雙百行動’為契機，推進我院改革與發(fā)展”為題的動員講話。董書寧董事長從三個方面進行了動員。一是強調了開展“雙百行動”的重大意義。他指出，為做好此項改革試點，西安研究院要以“雙百行動”為契機，進一步提升管理水平、提高市場競爭力，實現(xiàn)“建成國際一流企業(yè)”的目標。二是從健全法人治理結構、完善市場化經(jīng)營機制、健全激勵約束機制、解決歷史遺留問題、加強黨的領導黨的建設五個方面闡明了西安研究院“雙百行動”的具體內容。三是為保證“雙百行動”圓滿完成，提出了“攻堅克難，突破關鍵環(huán)節(jié)”“強化擔當，壓實改革責任”“解放思想，營造改革氛圍”“相互促進，提升管理水平”四點要求。
會議培訓環(huán)節(jié)，由上�？抵枪芾碜稍冇邢薰緞�(chuàng)始人、首席顧問，國務院國資委智庫外部專家、“雙百行動”專家組成員，世界薪酬協(xié)會專家會員佟虎老師向與會人員做了以《“雙百行動”綜合改革政策及實務探討》為題的專題輔導培訓。佟虎老師首先對有關“雙百行動”的開展背景和國企改革“1+N”政策文件進行介紹，尤其以問題為導向、以政策為依據(jù)、以案例為實證重點對于“五突破一加強”的內涵、措施等方面進行了詳細解讀，以提高改革行動的有效性。其次，重點結合西安研究院及科技型企業(yè)特點，在完善法人治理結構、建立市場化薪酬績效體系、健全適合科技企業(yè)多元化長效激勵機制、開展任期制及契約管理及探索職業(yè)經(jīng)理人等經(jīng)營機制方面以分專題的形式，進行了深入講解，使與會人員對“雙百行動”有了更進一步的理解與認識，對西安研究院開展“雙百行動”具有重要的借鑒與指導意義。
董書寧董事長在總結講話時指出，“雙百行動”政策性強、難度大，是一項充滿挑戰(zhàn)的工作，是西安研究院發(fā)展史上的又一個重大機遇，希望大家認真學習研究掌握相關政策，在政策允許的范圍內充分享受改革帶來的紅利，把西安研究院“雙百行動”的各項改革政策落實到位。